阜阳市人才工作网
www.fyrc.gov.cn
  • 当前位置:
  • 人才政策

人才政策

人才引进政策

        1、对与我市企业单位签订 3 年以上全职合同的急需紧缺人才,按企业支付其本人的计税薪酬比例,于 3 年内分层次给予相应生活补助。其中,对国家部委重点人才工程和省级重点人才工程相应层次人才,按薪酬的 50% 最高给予 220 万元、110 万元生活补助,每月不低于 15000 元、8000 元 ;正高职称、副高职称( 含博士、高级技师),按薪酬的 30% 最高给予 72 万元、36 万元生活补助,每月不低于 5000 元、4000 元 ;中级职称( 含硕士研究生、“ 双一流”院校本科生、技师)、普通高校全日制本科生( 含高级工),按薪酬的 30% 最高给予 14.4 万元、7.2 万元生活补助。对引进院士及其他特殊需要人才, 采取“ 一事一议”方式,兑现奖补。【政策来源 :中共阜阳市委办公室 阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设 20 条》的通知( 阜办发〔 2019〕10 号)】 责任单位 :阜阳市人才办( 阜阳市委组织部人才科) 0558—2236638

        2、对与我市事业单位签订 3 年以上全职合同的急需紧缺人才,于 3 年内分层次给予相应生活补助。其中,给予正高级职称专业技术人员每人每月 5000 元生活补助 ;副高级职称专业技术人员、博士研究生、高级技师每人每月 3000 元生活补助 ;中级职称专业技术人员、硕士研究生、“ 双一流”院校( 专业)全日制学士学位本科生、技师每人每月 2000 元生活补助 ;普通高校全日制学士学位本科生、高级工每人每月 1000 元生活补助 ;对引进到我市事业单位承担国家、省级和市级学科建设的正、副高级职称专业技术人员和高级技师、全日制博士研究生等人才,按承担学科建设层次,于 3 年内分别给予每人每月 1.5 万元、1 万元、5000 元生活补助。【 政策来源 :中共阜阳市委 阜阳市人民政府关于实施“ 颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见( 阜发〔2018〕23 号)】 责任单位 :阜阳市人才办( 阜阳市委组织部人才科) 0558—2236638

        3、对全职引进计税年薪超过 30 万元的企业经营管理人才,3 年内按实付薪酬的30% 资助用人单位,每家企业每年最高资助 100 万元。【政策来源 :中共阜阳市委办公室 阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设 20 条》的通知( 阜办发〔 2019〕10 号)】 责任单位 :阜阳市人才办( 阜阳市委组织部人才科) 0558—2236638

        4、对全职在阜工作且用人单位实际支付年薪超过 20 万元以上的退休专业技术人才和高技能人才,按实际支付年薪超出部分的 20%、每人每年最高不超过 10 万元的标准补助用人单位,资助期限最长为 3 年。【政策来源 :中共阜阳市委 阜阳市人民政府关于实施“ 颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见( 阜发〔2018〕23 号)】 责任单位 :阜阳市人才办( 阜阳市委组织部人才科)0558—2236638

        5、鼓励全市各类园区通过设立“园中园”的形式创建“回乡人才创业园”“创客空间”等,对创业园内毕业不满 5 年或在校大学生来阜初始创业的,根据工作实绩,以户为单位一次性补助 5000 元。对在我市初次就业且签订 3 年以上劳务合同的应届大学生,给予5000 元的一次性入职补助。【政策来源 :中共阜阳市委办公室 阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市促进企业人才建设 20 条》的通知( 阜办发〔 2019〕10 号)】 责任单位 :阜阳市人社局就业促进和失业保险科 0558—2293328

检索到 18条记录,当前显示 第 1 页 - 共 4 页